Развернуть ▼
Форма журнала учета выдачи медицинских справок соответствует Приложению 1.2 к Приказу Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 20.12.1999 N 270-п и Главного управления внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 28.02.2000 N 140
Порядок оформления журнала учета выдачи медицинских справок:
1. Журнал учета выдачи медицинских справок заполняется аккуратно, разборчивым почерком синими, фиолетовыми или черными чернилами (пастой) на русском языке.
2. В графе 1 – ставится порядковый номер выданной справки по нарастающей.
3. В графах 2, 3, 4 – записывается фамилия, имя, отчество водителя (кандидата в водители транспортных средств (полностью).
4. В графе 5 – записывается дата рождения водителя (кандидата в водители) транспортных средств.
5. В графе 6 – записывается адрес регистрации (прописка) водителя (кандидата в водители) транспортных средств.
6. В графах 7; 8; 9; 10; 11; 12 – указывается заявленный объем обследования (т.е. категории транспортных средств, которые хочет получить водитель (кандидат в водители). Если разрешено управление транспортными средствами, не подпадающими ни под одну из категорий транспортных средств, то вписывается номер разрешенного пункта разрешительной части справки.
7. В графе 13 – ставится подпись водителя (кандидата в водители) транспортных средств, заявившего указанный в пункте 6 объем обследования.
8. В графе 14 – указываются серия и номер выдаваемой справки.
9. В графе 15 – указывается дата выдачи медицинской справки.
10. В графе 16 – вписывается заключение комиссии (коротко) с указанием категории.
11. В графе 17 – указывается фамилия и инициалы председателя комиссии, выдавшего заключение медицинской комиссии.
12. В графе 18 – указываются особые отметки (направление на КЭК; направление на дополнительное обследование; прочие).
13. В графе 19 – ставится подпись водителя (кандидата в водители) транспортных средств, получившего справку.
Журнал учета выдачи медицинских справок содержит графы:
1. № п/п
2. Фамилия
3.Имя
4.Отчество
5.Дата рождения
6. Адрес регистрации
7-12. Заявленный объем обследования
- А
- В
- С
- Д
- Е
- N
13. Подпись обследуемого
14. Серия и номер справки
15. Дата выдачи справки
16. Заключение комиссии
17. Ф.И.О. председателя комиссии
18. Особые отметки
19. Подпись обследуемого
Еще сомневаетесь, где купить и заказать качественные ? Только у нас!
Мы доставляем заказы не только по Москве и области, но и по всей России.
Воспользовавшись , Вы настроите нужное количество страниц, обложку, логотип и т.д.
- Трудовую и санитарную (при наличии) книжки.
- Сведения о сумме заработной платы.
- Сведения о страховом стаже и персонифицированные сведения о застрахованном лице.
- Копии актов, распоряжений и приказов о трудовой деятельности уходящего.
Все документы, выдаваемые при увольнении, должны быть заполнены и заверены печатью организации.
Трудовая книжка
Это основной документ о трудовой деятельности и стаже человека. В случае задержки в выдаче работодатель может быть оштрафован на сумму до 50 000 рублей.
Выдача документов при увольнении, особенно бланков трудовой и личной медкнижек, должна фиксироваться в специальных журналах.
Личная медицинская книжка
Все работники, которые связаны с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, обязаны иметь медкнижки. При расторжении трудового договора работодатель обязан отдать медкнижку, даже если она была оформлена за его счет. Подробные разъяснения о личной медкнижке можно прочитать в письме Роспотребнадзора от 10.11.2015 № 01/13734-15-32.
2-НДФЛ
Содержит сведения о сумме дохода с начала календарного года и на дату прекращения контракта включительно. Компенсация за неиспользованный отпуск в справке отражается, а вот сумму выходного пособия (если есть), которая не облагается НДФЛ, в справку не включается (подробнее см. Письмо Минфина от 18.04.2012 № 03-04-06/8-118).
Справка о заработной плате
Выдается по форме, утвержденной Приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н. Включает в себя сведения о персональных данных работника и сумму его заработка за текущий и два предшествующих года.
СЗВ-М
В эту форму включаются сведения за месяц, в котором человек уходит, в четвертом разделе указываются только данные об увольняемом.
Форма отчета
Справка о страховом стаже
Здесь необходимо указать сведения об исчисленных, удержанных и о перечисленных дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии. Данная обязанность установлена Федеральным законом от 30.04.2008 № 56-ФЗ.
Персонифицированные данные о застрахованном
Заполняется третий раздел. Период — с начала квартала по дату увольнения.
Иные документы
Какие документы нужны при увольнении сотрудника в каждом конкретном случае, решает сам сотрудник (за исключением обязательных к выдаче — все, которые указаны выше). Например, бывший работник может захотеть иметь у себя все копии нормативных актов, связанных с его служебной деятельностью:
- о приеме;
- перемещении;
- переводах;
- увольнении и т. д.
Если работник письменно запросил все эти распоряжения и приказы до даты своего ухода, эти копии надо выдать в последний день службы. Если человек запросил их после своего ухода, у отдела кадров есть три дня, чтобы подготовить необходимые копии.
Передача дел
Когда сотрудник покидает компанию, организация, конечно, обязана произвести с ним расчет и выдать оригиналы и копии документов, указанные выше, однако в некоторых случаях работник тоже обязан произвести некоторые действия, например:
- оформить ;
- передать дела, которые были у него в работе.
Эти случаи не регламентированы законодательно, но в некоторых случаях, например, когда осуществляется , необходимы.
Уважаемые коллеги, мы выпустили "пустой" журнал - с незаполненными шапками граф.
Если Вы решили завести журнал учета/регистрации каких-либо документов или событий, который трудно найти в продаже, Вы можете приобрести наш «пустой» журнал и заполнить «шапки» его граф по-своему.
Образцы заполнения содержательной части журналов мы приводим ниже:
- Журнал регистрации справок, выданных работникам
- Журнал регистрации и учета документов, выданных работникам
- Журнал регистрации служебных заданий
- Журнал регистрации актов
- Журнал регистрации служебных записок (докладных записок, объяснительных записок и пр.)
- Журнал регистрации и учета личных карточек
Журнал «пустой» - с незаполненными шапками граф выпущен в удобном формате (А4, книжный).
Обложка плотная долговечная (плотный глянцевый картон 300 г + ПВХ).
Бумага белая качественная 80 г. 72 страницы
Разлиновка четкая. При этом строки совпадают. Более 2100 строк для записей. Ширина граф удобная.
Титульная страница «пустого» журнала - с незаполненными шапками граф выглядит следующим образом:
Таким образом, на титульной странице «пустого» журнал - с незаполненными шапками граф самостоятельно заполняется наименование работодателя, а также пишется, что регистрируется/учитывается в журнале. Приведем примеры.
Пример 2
Графа «Начат: «___»_________20___г.» заполняется при открытии журнала. Графа «Окончен: «___»_________20___г.» заполняется при закрытии журнала.
На второй и третьей страницах журнала размещен раздел «Работники, ответственные за ведение журнала».
Остальные страницы журнала содержат пустые графы – по 5 граф на каждой странице. Первая графа немного уже, остальные – одинаковой ширины. Помимо строки-«шапки» на каждой странице 30 строк для заполнения.
Если Вы хотите вести журнал, имеющий мало граф (1-5), то можно делать записи на каждой странице. Если Вы планируете вести журнал, имеющий больше граф (6-10), то можно его вести «на разворот», строки на страницах слева и справа находятся ровно друг напротив друга.
Примеры заполнения содержательной части «пустого» журнал - с незаполненными шапками граф
Пример 1. Журнал регистрации справок, выданных работникам
Пример 2. Журнал регистрации служебных заданий
Пример 3. Журнал регистрации и учета документов, выданных работникам
Пример 4. Журнал регистрации актов
Пример 5. Журнал регистрации служебных записок (докладных записок, объяснительных записок и пр.)
Пример 6. Журнал регистрации и учета личных дел
Пример 7. Журнал регистрации и учета личных карточек
«Пустой» журнал - с незаполненными шапками граф пронумеровывается самостоятельно. Кроме того, журнал прошивается, опечатывается и заверяется руководителем организации (или иным полномочным лицом), если это установлено у работодателя на локальном уровне (например, инструкцией по кадровому делопроизводству). В таком случае на последней странице журнала об этом можно сделать соответствующие записи.
